来源：金融人事mini中鼎策略
2025年，公募基金行业在费率改革与市场分化的双重背景下加速洗牌，诺德基金作为成立近二十年的老牌机构，全年发展呈现“规模稳步增长、投资布局聚焦、人事格局焕新”的鲜明特征，其业务动态与人事调整既贴合行业趋势，也凸显了自身战略转型的方向。
基金人事获悉，原光大保德信基金总经理刘翔已正式接任诺德基金总经理。
而此次履新的接任者刘翔中鼎策略，在公募基金行业实为资深人士，他拥有近三十年金融从业经验，其中基金业从业经历长达二十一年。
个人履历显示，刘翔的职业生涯始于银行业，曾先后服务于深圳发展银行的境内外机构及招商银行总行。转入基金行业后，其历任鹏华基金市场部负责人，前海开源基金股权合伙人、执委会委员，并曾担任首席市场官、执委会联席总经理等职务。
2020年7月至2025年4月期间，出任光大保德信基金总经理。其间刘翔形成了以投资者回报体验为核心、注重长期理念贯彻与产品矩阵构建的管理风格。根据国泰海通证券数据显示，截至其卸任前的2025年3月末，光大保德信基金近一年和近十年的固收投资绝对收益业绩排名，均位居全行业第1名。
诺德基金管理有限公司成立于2006年中鼎策略，股东为天府清源控股有限公司、北京天朗云创信息技术有限公司，总部位于上海陆家嘴，分别在北京、深圳、济南、成都设有分支机构。
从发展概况来看，诺德基金全年规模保持稳健增长态势。在产品布局方面，诺德基金已构建涵盖权益、固收、货币等多类型的产品线。截至2025年11月末，公司共管理44只公募基金产品，涵盖债券型基金14只，权益类产品29只，货币型基金1只，力争满足广大投资者多元化的投资需求。
从行业背景来看，诺德基金的人事调整并非个例。
2025年公募行业高管变动持续高发，截至8月末已有116家机构出现高管变化，涉及269人，到年末这一数字进一步上升至161家机构450人次变动，到龄退休成为高管离任的重要原因之一，华安基金、华宝基金等多家机构均出现董事长因退休卸任的情况。
整体来看，2025年的诺德基金在规模增长与投资布局上延续了稳健底色，人事层面的核心调整则顺应了行业新老交替的趋势，新掌门的上任，或将为公司在资源整合、战略升级等方面带来新的可能性。在公募行业高质量发展的转型期，如何平衡单一赛道的投资机遇与风险、实现管理层变动后的战略延续，将是诺德基金后续发展的关键命题。
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